La incivilidad en el lugar de trabajo se define típicamente como "comportamiento desviado de baja intensidad con intención ambigua de daño, en violación de las normas de respeto mutuo" (Andersson & Pearson, 1999, p. 457). Estudios en educación superior encuentran comportamientos similares de baja intensidad pero crónicos, desde la indiferencia hasta la exclusión y los comentarios despectivos, en aulas, departamentos y canales de comunicación académica. En términos de personal profesional o no académico, este tipo de comportamiento por parte del profesorado se manifiesta a menudo de manera