La red ha establecido una serie de objetivos y actividades a corto, mediano y largo plazo en varias dimensiones clave para su funcionamiento y crecimiento.
En la dimensión de liderazgo y gobernanza, la red tiene como objetivo general crear una estructura sólida y eficiente que promueva la toma de decisiones estratégicas. Las actividades a corto plazo se centran en la formación de equipos de liderazgo, las actividades a mediano plazo en la creación de políticas y procedimientos internos, y las actividades a largo plazo en la consolidación de un sistema de gobernanza efectivo.
En cuanto a la capacidad organizativa,