El panorama de contratación está evolucionando, con un aumento en la contratación basada en habilidades impulsada por la tecnología. En lugar de depender únicamente de un diploma de secundaria, título universitario o certificado, muchos empleadores ahora buscan habilidades demostrables verificadas por credenciales que certifiquen la competencia. En el contexto de la educación básica y media (K-12), esto significa ir más allá de la finalización de cursos o el tiempo de asistencia para proporcionar a los estudiantes credenciales validadas que puedan presentar a los empleadores, prácticas o programas postsecundarios. Se explora